D’après un communiqué publié par le Ministère du Travail, quelque 600 accords ou plans d’action contre les risques psychosociaux et de lutte contre le strass « ont été signés dans les grandes entreprises françaises » depuis début 2010, date de la mise en place du plan d’urgence gouvernemental.
Le bilan de l’opération reste néanmoins en demi-teinte, le texte précisant que parmi ces accords, « rares sont ceux qui comportent un engagement précis de la direction ou précisent les modalités de son implication ».
En outre, ce sont presque exclusivement les grandes entreprises qui ont engagé un plan, « soit un entreprise de 1 000 salariés sur deux » indique le communiqué du Ministère du Travail.
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