Comment choisir les meilleurs cadeaux pour vos salariés ?

Offrir un cadeau aux employés est devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises. Cette culture n’est pas instaurée par simple élan de gentillesse, elle offre différents avantages. Elle représente un puissant levier de développement pour vos activités. Cependant, pour que le cadeau produise l’effet escompté, il est primordial de ne pas se tromper dans le choix.

Opter pour un cadeau qui intéresse réellement vos salariés

Trouver le coffret cadeau idéal à offrir à vos collaborateurs n’est pas une tâche facile. Offrir pour offrir est une perte de temps et d’argent. Il est important que celui-ci les intéresse réellement. Pour ce faire, posez-vous les bonnes questions. Vous devez chercher à savoir s’ils aiment lire lors de leur pause-café, passer du temps ensemble pendant une soirée afterwork, ou simplement partager un moment convivial au restaurant.

La solution est de vous y prendre à l’avance et d’interagir au quotidien avec vos collaborateurs. Être proche d’eux et les côtoyer tous les jours vont vous permettre de connaître les goûts de chacun. Ceci vous aidera aussi à trouver un cadeau consensuel qui fait plaisir à tout le monde. Par la même occasion, vous les placez sur un pied d’égalité. Avec un seul et même cadeau pour tout le monde, vous ne risquez pas de décevoir certains.

Choisir un cadeau qui a de la valeur aux yeux de vos salariés

Le présent offert à vos employés doit à la fois porter votre message et témoigner l’estime que vous avez envers eux. Il est déconseillé d’offrir des objets sans valeur à l’ensemble de votre équipe salariale au risque de passer pour un radin et de provoquer l’effet inverse. Elle forme une structure vivante, essentielle à vos activités.

Le cadeau doit faire plaisir et refléter votre considération pour vos salariés qui vont le recevoir. Votre objectif est de montrer que vous reconnaissez leur implication dans les différents projets de votre société et que vous la valorisez. Ceci permet d’éviter tout sentiment de déception et d’indifférence sur le long terme. N’hésitez pas à les impliquer et demander leurs avis si besoin est. Cela permet de renforcer l’esprit d’équipe et le travail de groupe.

Prendre en considération un certain nombre de critères de base

Contrairement aux idées reçues, choisir le bon coffret cadeau à offrir à vos collaborateurs peut être une tâche complexe. Outre l’obligation de leur faire plaisir et de leur donner un cadeau significatif, il est important de ne pas perdre de vue des critères associés à l’image de votre entreprise. Le cadeau doit être efficace. Il doit à la fois satisfaire les envies de vos collaborateurs, transmettre votre message et véhiculer vos valeurs.

Par ailleurs, il est indispensable de trouver le bon cadeau en fonction de l’évènement. Vous n’allez pas offrir le même cadeau pour la fin d’année, la signature d’un nouveau contrat, le remerciement des collaborateurs pour leurs performances, etc. Il est essentiel de les marquer avec sens. De même, lors de la remise, portez une attention particulière à la forme. Il est recommandé de le leur remettre en main propre avec un mot d’accompagnement.