Cohésion d’équipes et créativité : le rôle des jeux créatifs

Identifier de nouvelles opportunités de marché, mieux gérer la relation client, trouver de nouvelles idées de campagnes de fidélisation, optimiser la communication entre les services… Sont les priorités de chaque entreprise. Pour réussir ces projets, les entreprises comptent sur l’engagement et la motivation de leurs équipes. Ainsi, de nombreux managers mettent en place des séances de team-building, organisées dans l’objectif de stimuler la créativité des collaborateurs.

Activité essentielle dans l’éveil des enfants, le jeu a été considéré pendant longtemps un sujet « tabou » dans le monde professionnel, puisqu’il était associé aux loisirs et au temps libre. Ce n’est désormais plus le cas ! Dans les entreprises d’aujourd’hui, les managers mettent en place des séances de jeux créatifs à destination de leurs collaborateurs, pour développer leur créativité, leurs aptitudes de communication et leur savoir-être.

Les entreprises ont cassé leurs idées reçues vis-à-vis des jeux d’équipes

Les jeux créatifs représentent une excellente opportunité de développer la cohésion des équipes, les managers l’ont bien compris. De plus, ils permettent de développer différentes compétences chez les participants et de créer une ambiance conviviale. A travers le jeu, les professionnels retrouvent le plaisir de travailler ensemble et mettent en commun toute leur énergie pour réussir leurs projets d’entreprise.

Le jeu pour vaincre la peur de l’échec et laisser place à la créativité

Les bienfaits du jeu créatif sont nombreux, mais dans les grandes lignes il s’agit de créer une ambiance propice à l’innovation et à la créativité. A cet effet, les managers proposent des séances de brainstorming et sollicitent leurs collaborateurs pour trouver ensemble des solutions pour différents projets. Les buts de ces séances sont aussi bien des projets de lancement d’un nouveau produit, la mise en place d’une campagne de fidélisation que l’optimisation d’une nouvelle organisation, la volonté d’aboutir à une charte de travail, une approche innovante sur un nouveau projet…

Dans ces objectifs, l’équipe Scènergie propose aux entreprises des séances dynamiques à travers le jeu créatif. Ces temps d’échange menés par les professionnels du théâtre sont préparés de manière à encourager les participants à communiquer et à chercher ensemble des solutions au profit de l’équipe. Elles sont mises en place dans un cadre décontracté et propice à la créativité, où les participants ne sont pas jugés et n’ont pas peur de l’échec.

Le jeu pour développer la cohésion des équipes et la capacité d’écoute

Le team-building à travers les jeux créatifs favorise les échanges entre les participants. Ainsi, les professionnels apprennent à mieux se connaître et trouvent des solutions ensemble. Des exercices ludiques qui permettent de développer la capacité d’écoute, mais également la cohésion des équipes.

A la fin des séances de team-building, il est important de procéder à un débriefing avec les participants. Dans cette logique, l’équipe Scènergie propose aux entreprises d’organiser des séances de team-building par le théâtre tous les ans. Les séances régulières seront plus adaptées aux particularités de chaque équipe, car elles sont préparées en tenant compte du débriefing de l’année précédente.